2月13日上午，后勤服务集团在大学生活动中心组织召开了后勤内部管理体制机制改革暨2017-2019年聘期全员聘任工作动员大会。副校长宁先圣出席了会议，后勤服务集团领导班子成员及员工150余人参加了会议。

会上，传达了《后勤服务集团内部管理机制改革方案》，解读了《后勤服务集团2017-2019年聘期各中心实体中层领导聘任工作实施方案》。宁先圣在讲话中代表学校对后勤服务保障工作给予了肯定，指出在学校“双一流建设”的关键时期，后勤改革势在必行，要以科学有效的机制体制激活后勤的发展活力，以高度的责任感、使命感全力推进后勤改革。他强调，集团要以此次改革为契机，以构建“高质量、高效率、高效益”的后勤服务保障体系为目标，带领后勤职工迎难而上，锐意进取，为学校的发展建设作出新的贡献。

学校党委高度重视后勤保障工作，对深化改革，提高保障能力提出了明确要求。学校成立了后勤改革专项工作领导小组，通过实施转换体制机制、优化资源配置、加强绩效管理、扩展服务平台等举措，构建体制更加顺畅、机制更加灵活、队伍更加精干、管理更加科学、与学校“双一流建设”更加适应的后勤服务保障体系，全面建设节俭、高效、和谐、活力新后勤。

目前，后勤集团内部管理改革工作正在有序推进。

（撰稿：夏春辉  编辑：李刚）